Wzory wniosków
Wnioski są formalnym sposobem zwracania się do pracodawcy, instytucji publicznej lub innego podmiotu z prośbą o podjęcie określonego działania. W przeciwieństwie do pism, które wyrażają oświadczenie woli nadawcy (np. wypowiedzenie), wniosek inicjuje procedurę decyzyjną po stronie adresata — może zostać zaakceptowany, odrzucony lub wymagać uzupełnienia.
Kodeks pracy reguluje kilkanaście rodzajów wniosków pracowniczych: o urlop wypoczynkowy (art. 163 KP), urlop bezpłatny (art. 174 KP), rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, wydanie świadectwa pracy czy zmianę warunków zatrudnienia. W relacjach z instytucjami publicznymi wniosek podlega przepisom Kodeksu postępowania administracyjnego (KPA) — organ ma obowiązek rozpatrzyć go w ciągu 30 dni (art. 35 § 3 KPA) i wydać decyzję.
Prawidłowo sporządzony wniosek powinien zawierać: dane wnioskodawcy, oznaczenie adresata, jednoznaczne określenie żądania, uzasadnienie, datę i podpis. Nasz generator automatycznie tworzy wnioski zgodne z wymaganiami formalnymi — wystarczy wybrać odpowiedni wzór, uzupełnić dane i pobrać gotowy dokument PDF. Bez rejestracji i bez opłat.
Dostępne wzory (8)
- Wniosek o urlop — Wniosek pracownika o udzielenie urlopu
- Wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron — Wniosek pracownika o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (Art. 30 § 1 pkt 1 KP)
- Wniosek o wydanie zaświadczenia — Wniosek o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i/lub zarobkach
- Wniosek o zmianę danych osobowych — Wniosek o zmianę/aktualizację danych osobowych (u pracodawcy, w instytucji)
- Wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych — Wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych — dla osób, które nie są w stanie ponieść kosztów bez uszczerbku dla utrzymania
- Wniosek o ubezwłasnowolnienie — Wniosek do sądu o ubezwłasnowolnienie osoby z dokumentacją medyczną i wskazaniem opiekuna
- Wniosek o urlop bezpłatny — Wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego przez pracodawcę
- Wniosek o urlop macierzyński — Wniosek pracownicy o udzielenie urlopu macierzyńskiego przez pracodawcę